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L’art du feed-back : 4 niveaux d’écoute favorisant une culture du feed-back et de l’engagement
Depuis Carl Rogers et son concept d’« écoute active », on n’a en tête qu’un seul niveau d’écoute. Otto Scharmer nous invite plutôt à...

Patrick Dufault, CRHA
2 min de lecture


Inspirer le mieux-être et le rendement
L’être humain porte en lui des pulsions fondamentales comme la recherche du bonheur et l’instinct de réciprocité. Pour être vraiment...

Patrick Dufault, CRHA
2 min de lecture


Sentiment d’appartenance et création d’opportunités
L’intention de cet article n’est pas de répondre une fois pour toutes à la question : « Comment créer un sentiment d’appartenance au sein...

Patrick Dufault, CRHA
2 min de lecture


Culture d’entreprise et engagement des employés
Cet article a pour but de proposer des éléments de réponse à une question vitale que se posent les chefs d’entreprise et les...

Patrick Dufault, CRHA
4 min de lecture


Les 10 facteurs du bien-être au travail
Chez KI-AI! Conseils RH, notre mission est d’épauler les entreprises dans la création de milieux de travail plus optimaux du point de vue...

Patrick Dufault, CRHA
2 min de lecture
