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Prévention des risques psychosociaux et soutien aux équipes

Stress silencieux, équipes fragilisées. Nous diagnostiquons, analysons et bâtissons des stratégies durables pour protéger la santé psychologique.

Médiation, prévention et analyse du climat de travail

Les tensions bloquent tout. Nous créons un espace où le dialogue reprend, la confiance revient et les solutions émergent.

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Articles pratiques pour gestionnaires et leaders

Prévention des RPS
La déliaison sociale contamine nos organisations
Prévenir les risques psychosociaux, ce n'est pas seulement cocher des cases réglementaires ou remplir un document d'évaluation des risques. C'est poser un acte de civilisation. En réinjectant de la solidarité, de l'écoute et du sens au cœur de nos pratiques de gestion, nous faisons bien plus que réduire l'absentéisme ou prévenir le burnout. Nous réaménageons des lieux où chaque personne retrouve sa dignité, son pouvoir d'agir et le sentiment d'appartenir à une œuvre commune. Face à l'emprise de la déliaison, faisons de nos organisations des havres de liaison humaine et de sécurité psychologique.
Patrick Dufault, CRHA
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Médias Externes
Prévention des RPS
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Startup/PME
Transformation
Prévention des RPS
L'employeur doit-il prévenir les risques d'épuisement de chaque individu?
Bien que l'employeur ne surveille pas l'état psychologique intime de chaque individu, la Loi sur la santé et la sécurité du travail (LSST) le contraint à agir au niveau collectif et systémique.
Patrick Dufault, CRHA
7 September 2026
Santé Psychologique
Prévenir le burn out à la source
La CNESST peut reconnaître l'épuisement professionnel comme une lésion professionnelle s'il est possible de prouver qu’il est directement causé par des facteurs liés au travail. Le diagnostic médical doit être posé par un médecin (omnipraticien ou psychiatre). Ensuite, il est de la responsabilité de l’employeur de prendre les mesures nécessaires pour protéger la santé et assurer la sécurité du personnel.
Sânziana Chira
2 September 2026
Conflit et climat
La cohésion, ce n'est pas l'amitié
La cohésion n'est pas la somme des amitiés dans une équipe. C'est un phénomène d'un tout autre ordre, un phénomène *groupal* : des individus différents, parfois très différents, qui communiquent ouvertement, qui se font confiance sur la base de leurs compétences respectives, et qui affrontent les obstacles ensemble.
Patrick Dufault, CRHA
13 August 2026
Startup/PME
L'autorégulation : la compétence cachée au cœur du vrai leadership
La compétence centrale du vrai leadership n'est pas la vision. Ni le charisme. Ni même la prise de décision.C'est l'autorégulation.Et cette révélation change tout à la façon dont on devrait former, choisir et accompagner les leaders.
Patrick Dufault, CRHA
15 May 2026
Culture Mieux-Être
L’attention fragmentée
Les nombreuses responsabilités, l'information abondante associée aux outils numériques (engendrant notifications, courriels et sollicitations en continu) et la fragmentation de l’attention contribuent à la surcharge mentale au travail, ainsi qu’au stress.
Sânziana Chira
6 May 2026
Médias Externes
L'équilibre réinventé
Dans un monde du travail en perpétuelle mutation, les notions d’équilibre et de flexibilité ont cessé d’être de simples avantages compétitifs pour devenir de véritables impératifs d'attraction et de fidélisation des talents. Mais derrière ces mots galvaudés se cache un défi de taille : comment concevoir des environnements de travail où la performance organisationnelle et le bien-être individuel ne se court-circuitent pas, mais coexistent harmonieusement?
Patrick Dufault, CRHA
6 April 2026
Culture Mieux-Être
3 niveaux de collaboration à observer et à mettre en place dans son contexte de travail.
Annie Baillargeon Fortin
9 January 2026
Transformation
Comment renforcer sa motivation toute l'année
Sânziana Chira
9 January 2026
Lignes directrices de l'OMS contre la stigmatisation en santé mentale au travail
Patrick Dufault, CRHA
23 November 2025
Les discussions difficiles au travail: comment les apprivoiser?
Sânziana Chira
21 November 2025
Les clés d'un codéveloppement réussi
Sânziana Chira
4 November 2025
Santé Psychologique
Loi 27: le compte à rebours sur les priorités psychosociales
Patrick Dufault, CRHA
14 October 2025
Culture Mieux-Être
Connecter, prendre soin et faire ensemble : Les Musées en pleine transformation psychosociale
Patrick Dufault, CRHA
9 October 2025
Culture Mieux-Être
La présence attentive (mindfulness) au travail
Sânziana Chira
3 October 2025
Leaderships & Culture d'Innovation
Bâtir sa start-up : les piliers essentiels pour une croissance solide et pérenne
Patrick Dufault, CRHA
24 September 2025
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