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VOUS VOUS SENTEZ PRIS.E DANS UNE SITUATION CONFLICTUELLE?

Vous entendez toutes sortes de versions et

ne savez plus comment ramener l’harmonie dans l’équipe?

Faire appel à la médiation peut vous aider à retrouver un climat de travail positif.

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Boutton enzo

SAVOIR QUAND ET COMMENT AGIR LORS D’UN CONFLIT EST ESSENTIEL!

 

En situation de conflit, la tension est présente et génère beaucoup de stress et d’émotions. 

 

Quand ça commence à avoir un impact sur plusieurs personnes et des répercussions sur l’ambiance au travail,

 

IL EST TEMPS D’AGIR.

KI-AI CONSEILS RH EST LÀ POUR VOUS ACCOMPAGNER

Dès la première rencontre, la tension commence à diminuer.

« Chez KI-AI, on agit rapidement. On veut que ça se règle! »

AVANTAGES DE LA MÉDIATION

Équité

Impartialité, dédiée à régler le conflit

confidentialité

Confidentialité

Exclamation

Évite que le pire arrive (confrontation, perte d’employé.e.s)

Compétition conflit

Outillage RH et gestionnaire pour les prochaines situations

Poignée de main

Cherche des solutions à partir des situations

cohésion

Prévenir le conflit futur

Pourquoi KI-AI Conseils RH pour votre médiation :
  • Annie Baillargeon Fortin, M.A.

  • Médiatrice accréditée, membre de l’IMAQ 

  • Expertise de différents milieux de travail

  • Connaissance des dynamiques professionnelles

  • Connaissance des dynamiques de groupe (tensions et cohésion)

  • Processus structuré

  • Rôle proactif, réaction rapide

  • Suivi prioritaire, téléphone, courriel et rencontre virtuelle

Annie Baillargeon Fortin
Se cacher la tête dans le sable
ki-ai sans fond_edited.png

CROIRE QUE ÇA VA SE REGLER TOUT SEUL,

que le temps va arranger les choses, c’est assurément prendre ces risques :

Transformation du différend en conflit Augmentation du conflit  Employé.e.s stressé.e.s et anxieux.euses | Présentéisme Manifestation de colère | Diminution de la performance | Mauvaise réputation de l'entreprise | Congé maladie et démission

COMMENT SE PASSE LA MÉDIATION?

Boutton enzo

Un premier appel téléphonique pour prendre connaissance de vos besoins et connaître l’état de la situation

Boutton enzo

Des entretiens individuels avec chaque personne concernée pour clarifier les enjeux de la situation et préparer la rencontre

Boutton enzo

Une ou plusieurs séances plénières, en présence de toutes les parties, pour évoquer la situation et chercher des solutions

Boutton enzo

Des entretiens de suivi, à votre demande, pour suivre l’évolution des accords et les adapter si nécessaire

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UNE ÉQUIPE DÉDIÉE À VOUS ACCOMPAGNER

Logo KI-AI Conseils
Médiatrice accréditée

SPÉCIALISTES DANS LES STRATÉGIES D’ENGAGEMENT

ET DE MIEUX-ÊTRE AU TRAVAIL

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