Un accompagnement psychosocial au cœur de la vitalité de votre organisation​

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Le bien-être au travail n’est pas un enjeu individuel, mais un enjeu collectif.

 

Les pressions liées à la performance, l’accélération technologique ou les changements organisationnels affectent tout le monde.

 

Notre service de soutien psychosocial offre une approche unique et systémique qui va au-delà des solutions classiques pour renforcer la résilience et la vitalité de votre organisation.

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En tant que personnes professionnelles en intervention psychosociale et de crise, nous considérons que les enjeux psychosociaux sont influencés par la culture, le climat et les dynamiques de votre milieu de travail.

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En plaçant ces dimensions au cœur de notre accompagnement, nous soutenons vos équipes dans leurs besoins immédiats tout en renforçant le sens, la coopération et la cohésion collective.

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Les retombées pour votre organisation

 

• Renforcement de la cohésion : Promouvoir l’entraide et le soutien mutuel entre collègues.

• Adaptation au changement : Développer la capacité de vos équipes à surmonter les défis et les transitions.

• Santé psychologique globale : Soutenir le bien-être de votre personnel et de l’organisation en agissant sur les dimensions relationnelles et structurelles.

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Services

 

1. Écoute et soutien psychosocial : pour un accompagnement confidentiel et sur mesure

 

Nous offrons des rencontres confidentielles, en personne ou en ligne, pour soutenir les membres de votre personnel dans des situations complexes.

• Gestion des défis personnels : Pression au travail, équilibre vie professionnelle-vie personnelle, tensions interpersonnelles.

• Accompagnement en période de transition : Prise de nouveau rôle, retour au travail, réorganisation.

• Soutien en situation de crise : Épuisement professionnel, surcharge de travail, conflits relationnels.

• Référencement vers des ressources spécialisées : Assurer la continuité du soutien lorsque nécessaire.

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2. Soutien de groupe : pour renforcer l’entraide et les capacités collectives

 

Nous intervenons directement auprès de vos équipes pour favoriser un climat de travail positif et une meilleure communication.

• Ateliers collaboratifs : Formations sur des thèmes clés tels que la prévention de l’épuisement professionnel, la gestion du stress et le développement d’habiletés collectives.

• Groupes de partage et de soutien : Espaces sécuritaires pour que les collègues puissent échanger, s’entraider et normaliser leurs expériences.

• Débreffages collectifs : Soutien aux équipes après un événement marquant (conflit, incident critique, réorganisation) pour favoriser la cohésion.

 

3. Réadaptation et réintégration psychosociale

 

Le retour au travail après une lésion professionnelle peut être une période de transition complexe. Notre service de réintégration psychosociale est conçu pour accompagner les personnes et les organisations dans ce processus délicat.

• Pour la personne employée : Nous offrons un soutien personnalisé pour faciliter le retour au poste, explorer les options de réaffectation ou d’un nouveau travail, et développer les stratégies pour s’adapter à une nouvelle réalité.

• Pour l’organisation : Nous conseillons les gestionnaires sur les meilleures pratiques pour soutenir le retour de la personne employée, créer un environnement propice à la réussite et favoriser une réintégration réussie pour tous et toutes.

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