ATELIER POST MORTEM
par KI-AI conseils RH
POUVEZ-VOUS VOUS PERMETTRE DE PERDRE VOS EMPLOYÉ.E.S?
Êtes-vous à l’abri du surmenage dans votre organisation?
La conséquence la plus directe de l’épuisement est l’augmentation du niveau de fatigue et de stress, qui, à son tour, peut avoir des répercussions négatives sur la santé physique et mentale des employé.e.s surmené.e.s.
Souhaitez-vous maintenir vos employé.e.s performant.e.s et mobilisé.e.s tout en réduisant les coûts de santé qui nuisent à la productivité?
KI-AI CONSEILS RH VOUS SUGGÈRE L’ATELIER POST MORTEM :
UNE EXPÉRIENCE DE FORMATION INTERACTIVE SUR LA SANTÉ PSYCHOLOGIQUE ET ORGANISATIONNELLE QUI STIMULE L’ENGAGEMENT ET LA COLLABORATION.
Cet échange fera ressortir les bons éléments à mettre en place pour l’optimisation de la santé psychologique et organisationnelle, ce qui favorisera :
Une équipe mobilisée de talents qui demeurent dans l’organisation
L’esprit d’équipe dans une ambiance de travail
harmonieuse
Un pouvoir d’agir
sur les enjeux
de bien-être
La prévention de
l’épuisement
Des employé.e.s
heureux.ses et motivé.e.s
Consultation gratuite
Patrick Dufault, CRHA
Participer à l’atelier Post mortem permettra d’ouvrir un dialogue honnête et sincère sur les véritables enjeux de votre organisation.
Qu’est-ce l’atelier Post mortem? C'est un échange d’équipe, un dialogue organisationnel appuyé sur l’expérience d’un film immersif qui ouvre sur des solutions alignées sur vos préoccupations.
L’atelier permet d’ouvrir le dialogue sur la coresponsabilité de l’équilibre psychologique en milieu de travail et de cerner les facteurs des risques psychosociaux sur votre équipe. Il éveille le ressenti et l’implication dans la discussion autour de ces enjeux, dans un lieu d’échange sécuritaire et sans tabou.
RENCONTRE POUR ÉVALUER VOS BESOINS
L’ATELIER QUI MOBILISE VOS EMPLOYÉ.E.S DANS LA DÉMARCHE
UN PORTRAIT DIAGNOSTIC VOUS SERA REMIS AVEC UNE RENCONTRE DE SUIVI
LES 3 VOLETS DE CET ATELIER VOUS FOURNIRONT DES PISTES D’ACTIONS CONCRÈTES ET ACCESSIBLES À METTRE EN APPLICATION RAPIDEMENT
Pour maximiser les chances de succès et de changements durables, vous serez guidé.e.s tout au long de cette approche en trois temps par notre équipe d’expert.e.s qui vous aideront à reprendre en main votre pouvoir d’agir.
RAVIVER LE SENTIMENT D’APPARTENANCE DE VOS ÉQUIPES EN VIVANT UNE EXPÉRIENCE MÉMORABLE
QUI SOMMES-NOUS ?
L'ATELIER POST MORTEM EST CRÉÉ ET ANIMÉ PAR
SPÉCIALISTES DANS LES STRATÉGIES D’ENGAGEMENT
ET DE MIEUX-ÊTRE AU TRAVAIL
ANNIE BAILLARGEON FORTIN, médiatrice accréditée (IMAQ)
Annie Baillargeon Fortin enseigne depuis 2011 à l’Université du Québec à Montréal (UQAM) au département de communication sociale et publique. Elle donne des formations et fait de l’accompagnement avec les entrepreneur.e.s, les artistes ainsi que les organisations culturelles afin que la connaissance de la créativité puisse améliorer les conditions de vie et de travail.
PATRICK DUFAULT, CRHA
Patrick Dufault, CRHA, fait de l’accompagnement et de la formation dans le domaine de la gestion de personnel comme dans le domaine communautaire depuis l’an 2000. Il pratique le développement organisationnel et le développement des compétences. Il détient un baccalauréat en psychosociologie de la communication et une maîtrise en communication organisationnelle.
L’EXPÉRIENCE IMMERSIVE A ÉTÉ CRÉÉE PAR
INSIDE crée des expériences immersives captivantes qui poussent à la réflexion et inspirent l’action. INSIDE est né du désir d’injecter de l’émerveillement dans la communauté, grâce à des productions en art vivant et multimédia qui offrent aux spectateurs.trices de vivre un moment unique, fort en émotion.
C’est en combinant l’innovation, la technologie et un peu (beaucoup) de magie que les différentes productions amènent les spectateurs.trices complètement ailleurs.
INSIDE veut favoriser la réflexion collective en poussant l’individu à développer son esprit critique pour comprendre et s’impliquer dans son milieu.