Comment différencier l’abus de pouvoir versus le droit de gestion.

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Les RPS peuvent être des facteurs organisationnels et interpersonnels qui affectent les individus et génèrent stress, anxiété, violence ou épuisement professionnel (burnout). Les sources identifient deux grandes catégories: les risques psychosociaux eux-mêmes (comme le harcèlement et la violence) et les facteurs de risques psychosociaux.