Comment différencier l’abus de pouvoir versus le droit de gestion.

Article publié dans la Revue Gestion. co-écrit avec Genevieve Morand. L'importance de la bienveillance en gestion et lors des congédiements.

Capsule de formation pour l'AERMQ avec Hélène Douville du groupe DCA et Patrick Dufault de KI-AI conseils RH.

Cas client en PME se démarquer pour attirer et retenir les talents.

Le rôle ultime du gestionnaire est d’amener les employés sous sa responsabilité à bien jouer leur propre rôle opérationnel, de façon à atteindre les objectifs fixés et à remplir la mission de l’organisation. Son rôle est donc fortement axé sur le relationnel visant l’action. Or, qui dit relations humaines dit communication.