L’introduction de la présence attentive en milieu organisationnel s’inscrit dans une démarche de bien-être au travail. Pourquoi l’adopter? Car elle aide à réduire les effets néfastes sur la santé de l’exposition aux risques psychosociaux en milieu de travail. On parle de stress, fatigue, présentéisme, épuisement professionnel, etc.

On nous demande souvent comment on évalue la charge de travail? Comment m’assurer que mon ou mes employés ne s’épuisent pas? Il y a...

Texte publié dans la Revue Gestion, octobre 2023. Le texte s'inspire de la la typologie des stresseurs des dirigeants de PME établie par...

L’entrée en vigueur du régime intérimaire qui oblige les d’organisations à mettre en place des comités SST et à faire la prévention des RPS