les conditions de travail qui favorisent le déracinement tel que l'entendait Simone Weil (manque de sens, isolement, perte de contrôle, conflit de valeurs, instabilité) sont très souvent les mêmes que celles identifiées aujourd'hui comme conduisant au burn-out.

Comment offrir une écoute véritable, un soutien authentique, sans nous laisser submerger par les vagues émotionnelles ?

Ne laissez pas votre plein potentiel inexploité. Libérez le pouvoir de votre présence et transformez votre leadership.

L'évolution des cultures sociales et de management a un impact significatif sur la perception des décisions au sein des équipes de travail.

Pourquoi les scénarios sont importants en context d’incertitude? Pour réduire l’anxiété et préparer son pouvoir d’agir organisationnel.