Le défi de la stigmatisation en santé mentale et de la discrimination en milieu de travail, qui touche particulièrement les personnes vivant avec des troubles mentaux, est un enjeu fondamental reconnu par l'OMS et l'Organisation internationale du Travail (OIT). Voici les lignes directrices et recommandations de l'OMS (souvent renforcées par l'OIT) pour lutter contre la stigmatisation en santé mentale au travail.

Il est possible de réduire la facteurs psychosociaux liés à la charge mentale et à l'information grâce à la méthode OSE.

Selon Patrick Dufault de KI-AI, la tendance ira en grandissant en 2024 avec une insistance sur la santé psychologique et le stress financier

Pour compenser cette difficulté, des employeurs choisissent d’augmenter le salaire de leur personnel. Une fausse bonne idée, croit Patrick D

On veut vraiment sensibiliser les gestionnaires, les collaborateurs, les collègues à leur pouvoir d'agir sur leur propre santé psychologique