Cet essai envisage que la communication humaniste permette une compétence efficace de la transmission intergénérationnelle en milieu de travail ainsi qu’elle contribue au développement durable des connaissances des individus dans l’organisation. Il insiste davantage sur l’interaction dans l’échange et souligne que celles-ci, comme le chaos, ne peuvent être appliquées par une simple standardisation. La transmission des connaissances entre les générations ne peut pas être réali

Les modes de transmission des savoirs et les manières dont s’exerce le pouvoir sont au coeur de la rencontre entre les générations. Nous explorons dans quelle mesure le mentorat peut être un pont entre les générations.