Le concept de "Tolérance Zéro Harcèlement" est un impératif légal et moral en entreprise. Mais soyons réalistes : dans un monde professionnel fait de dynamiques de groupe et de tensions habituelles, peut-on vraiment viser l'absence totale de friction ? L'objectif n'est pas de faire disparaître les tensions, mais d'empêcher qu'elles ne se transforment en harcèlement. Voici une analyse détaillée de ce défi crucial pour votre organisation.

Ce balado est un guide essentiel pour les équipes agiles ou en quête d'agilité et de performance.

Il est possible de réduire la facteurs psychosociaux liés à la charge mentale et à l'information grâce à la méthode OSE.

KI-AI intègre les principes agiles à travers l'accent mis sur l'adaptation au changement et à l'incertitude, la #flexibilité du #leadership, les processus itératifs basés sur le feedback, la promotion de la collaboration et de l'autonomie des équipes, ainsi que l'amélioration continue.

Podcast édité par le NotebookLM de KI-AI, notre outils d'IA qui traite notre banque de donnée de sources de références. Les sources présentées offrent une vision riche et détaillée de la philosophie du Budo appliquée à la vie professionnelle pour le développement du leadership.