En résumé, le "leadership embodiment" crée un lieu de travail résilient, engagé et favorable, où leaders et employés peuvent s'épanouir.

Cas client en PME se démarquer pour attirer et retenir les talents.

L’entrée en vigueur du régime intérimaire qui oblige les d’organisations à mettre en place des comités SST et à faire la prévention des RPS