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Cet article a pour but de proposer des éléments de réponse à une question vitale que se posent les chefs d’entreprise et les gestionnaires : « De quoi les employés ont-ils besoin pour adhérer au projet de l’entreprise? » Il circule actuellement dans les médias de belles recettes en 3 ou 4 étapes pour rendre plus attrayante la marque employeur ou pour créer une culture du bien-être en entreprise. Ces recettes, cependant, ne sauraient remplacer une réelle démarche de développem

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Comment se fait-il que nous passions autant de temps à éteindre des feux malgré les meilleures méthodes d’organisation et les meilleurs outi