Santé psychologique et mieux-être au travail
Retraite stratégique et bien-être
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Découvrez votre style de leadership naturel ainsi que les autres types de leadership qui influencent vos actions en vous basant sur la présence attentive et l’intelligence émotionnelle.
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Explorez les 10 indicateurs/leviers d’engagement en vous basant sur les critères de leadership d’engagement.
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Apprenez comment la communication des émotions peut jouer un rôle déterminant sur la motivation et l’atteinte des objectifs.
Diagnostic organisationnel SSTME
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Portrait sommaire des risques d’épuisement avec le questionnaire et atelier Post mortem.
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Analyse des risques psychosociaux au travail.
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Aide à l’analytique RH selon vos données.
L'atelier permet de répondre à deux des nouvelles obligation de la LSST :
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C'est un mécanisme de prévention et d'analyse des risques psychosociaux basée sur une méthode scientifique de l'INSPQ
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C'est un mécanisme de participation des employés à la prévention et aux solutions SSTME.
Post mortem : en parler avant de craquer
Post mortem est un atelier de prévention de l’épuisement au travail. À l'aide du film et de l'animation de discussion, nous offrons une prise de conscience collective sur la culture de performance qui caractérise quotidiennement la société d’aujourd’hui, les petites et grandes organisations. Des solutions adaptées et souhaitées par l'équipe en découlent.
L'atelier permet de répondre à deux des nouvelles obligation de la LSST :
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C'est un mécanisme créatif et interactif de prévention et d'analyse des risques psychosociaux
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C'est un mécanisme de participation des employés à la prévention et aux solutions SSTME.
Websérie Humains au travail
Formation autonome et interactive sur la santé psychologique au travail.
Formation Gestion du stress et de l’énergie
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Formation grand public en ligne.
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Formation adaptée pour les équipes de travail.