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Santé psychologique et mieux-être au travail

 
Retraite stratégique et bien-être

  • Découvrez votre style de leadership naturel ainsi que les autres types de leadership qui influencent vos actions basé sur la présence attentive et l'intelligence émotionnelle.

  • Explorez les 10 indicateurs/leviers d’engagement basé sur les critères de leadership d’engagement.

  • Apprenez comment la communication des émotions de soi et celles des autres peut jouer un rôle déterminant sur la motivation et l’atteinte des objectifs.

  • Expérimenter le "mindful meeting" et transformer vos réunions d'équipe

  • Vivez le moment présent en tant que leader et développez votre présence à soi et aux autres

Formation Gestion du stress et de l'énergie​
  • Formation grand public en ligne

  • Formation adapté pour les équipes de travail

Diagnostic organisationnel 
  • Portrait sommaire des risques d'épuisement avec le questionnaire et atelier Post mortem

  • Analyse diagnostic du climat de travail

  • Aide à l'analytique RH selon vos données

 
Modernisation de la loi sur la santé et sécurité au travail (LSST).

Nouvelles obligations pour les organisations :

  • Mécanismes de participation

  • Analyse des risques psychosociaux

    • prise en charge de la santé psychologique

    • prévention primaire (obligation)

 

Nous offrons des conférences, des ateliers et du coaching sur ces nouveautés liées à la CNESST.

Nous faisons l'analyse des risques psychosociaux selon les critères scientifiques de l'INSPQ.

Patrick Dufault, crha est formé à la grille d'analyse des RPS et vous aidera à mettre en place les solutions appropriées pour prévenir à la source la charge de travail, la fatigue, l'anxiété, l'épuisement et autres facteurs psychologiques et sociaux qui affectent le travail.