Santé psychologique et mieux-être au travail
Retraite stratégique et bien-être
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Découvrez votre style de leadership naturel ainsi que les autres types de leadership qui influencent vos actions en vous basant sur la présence attentive et l’intelligence émotionnelle.
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Explorez les 10 indicateurs/leviers d’engagement en vous basant sur les critères de leadership d’engagement.
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Apprenez comment la communication des émotions peut jouer un rôle déterminant sur la motivation et l’atteinte des objectifs.
Diagnostic organisationnel SSTME
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Portrait sommaire des risques d’épuisement avec le questionnaire et atelier Post mortem.
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Analyse des risques psychosociaux au travail.
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Aide à l’analytique RH selon vos données.
L'atelier permet de répondre à deux des nouvelles obligation de la LSST :
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C'est un mécanisme de prévention et d'analyse des risques psychosociaux basée sur une méthode scientifique de l'INSPQ
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C'est un mécanisme de participation des employés à la prévention et aux solutions SSTME.
Post mortem : en parler avant de craquer
Post mortem est un atelier de prévention de l’épuisement au travail. C’est une prise de conscience percutante sur la course à la performance qui caractérise quotidiennement la société d’aujourd’hui, les petites et grandes organisations.
L'atelier permet de répondre à deux des nouvelles obligation de la LSST :
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C'est un mécanisme créatif et interactif de prévention et d'analyse des risques psychosociaux
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C'est un mécanisme de participation des employés à la prévention et aux solutions SSTME.
Websérie Humains au travail
Formation autonome et interactive sur la santé psychologique au travail.
Formation Gestion du stress et de l’énergie
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Formation grand public en ligne.
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Formation adaptée pour les équipes de travail.