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Santé psychologique et mieux-être au travail
 

 
Retraite stratégique et bien-être

 

  • Découvrez votre style de leadership naturel ainsi que les autres types de leadership qui influencent vos actions en vous basant sur la présence attentive et l’intelligence émotionnelle.

  • Explorez les 10 indicateurs/leviers d’engagement en vous basant sur les critères de leadership d’engagement.

  • Apprenez comment la communication des émotions peut jouer un rôle déterminant sur la motivation et l’atteinte des objectifs.

Diagnostic organisationnel SSTME

 

  • Portrait sommaire des risques d’épuisement avec le questionnaire et atelier Post mortem.

  • Analyse des risques psychosociaux au travail.

  • Aide à l’analytique RH selon vos données.

 

L'atelier permet de répondre à deux des nouvelles    obligation de la LSST :

  1. C'est un mécanisme de prévention et d'analyse des risques psychosociaux basée sur une méthode scientifique de l'INSPQ

  2. C'est un mécanisme de participation des employés à la prévention et aux solutions SSTME.

Post mortem : en parler avant de craquer

 

Post mortem est un atelier de prévention de l’épuisement au travail. C’est une prise de conscience percutante sur la course à la performance qui caractérise quotidiennement la société d’aujourd’hui, les petites et grandes organisations.

L'atelier permet de répondre à deux des nouvelles obligation de la LSST :

  1. C'est un mécanisme créatif et interactif de prévention et d'analyse des risques psychosociaux 

  2. C'est un mécanisme de participation des employés à la prévention et aux solutions SSTME.

 

Websérie Humains au travail

Formation autonome et interactive sur la santé psychologique au travail.

Formation Gestion du stress et de l’énergie​

 

  • Formation grand public en ligne.

  • Formation adaptée pour les équipes de travail.

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