Communication aidante : pour prévenir et agir sur les risques psychosociaux en milieu de travail.
Fournir un soutien de qualité à ses collègues et à ses employé·e·s fera la différence sur les risques de lésion professionnelle dans un milieu de travail, mais encore faut-il savoir comment l'offrir et éviter les faux-pas qui conduirait à d'autres conséquences encore plus graves.
Annie Baillargeon Fortin
2 min de lecture
L'équilibre précieux : Cultivez une attention empathique et centrée pour un leadership véritable
Comment offrir une écoute véritable, un soutien authentique, sans nous laisser submerger par les vagues émotionnelles ?
Patrick Dufault, CRHA
3 min de lecture
EXPÉRIENCE EMPLOYÉ ET BIEN-ÊTRE : QU’EN EST-IL DES STRESSEURS DES DIRIGEANTS?
Texte publié dans la Revue Gestion, octobre 2023. Le texte s'inspire de la la typologie des stresseurs des dirigeants de PME établie par...
Patrick Dufault, CRHA
1 min de lecture
Q/A - Comment rendre fière et faire gagner son équipe ?
Capsule de formation pour l'AERMQ avec Hélène Douville du groupe DCA et Patrick Dufault de KI-AI conseils RH.
Patrick Dufault, CRHA
5 min de lecture