Les RPS peuvent être des facteurs organisationnels et interpersonnels qui affectent les individus et génèrent stress, anxiété, violence ou épuisement professionnel (burnout). Les sources identifient deux grandes catégories: les risques psychosociaux eux-mêmes (comme le harcèlement et la violence) et les facteurs de risques psychosociaux.

This is where scenario planning comes in, an essential strategic tool that allows businesses to prepare for a variety of possible futures. Smaller organizations can adjust more quickly, but have less financial and human leverage to adapt if they adopt the wrong strategy or no strategy at all.

L'évolution des cultures sociales et de management a un impact significatif sur la perception des décisions au sein des équipes de travail.

Pourquoi les scénarios sont importants en context d’incertitude? Pour réduire l’anxiété et préparer son pouvoir d’agir organisationnel.

face aux politiques américaines, la diversification économique du Québec exige une planification stratégique des ressources humaines.