les conditions de travail qui favorisent le déracinement tel que l'entendait Simone Weil (manque de sens, isolement, perte de contrôle, conflit de valeurs, instabilité) sont très souvent les mêmes que celles identifiées aujourd'hui comme conduisant au burn-out.

Un processus de collaboration sain efficace est un ensemble de pratiques et de stratégies qui permettent à un groupe de personnes de travailler ensemble de manière productive et harmonieuse pour atteindre un objectif commun.

Comment offrir une écoute véritable, un soutien authentique, sans nous laisser submerger par les vagues émotionnelles ?

Ne laissez pas votre plein potentiel inexploité. Libérez le pouvoir de votre présence et transformez votre leadership.

En résumé, le "leadership embodiment" crée un lieu de travail résilient, engagé et favorable, où leaders et employés peuvent s'épanouir.