Leadership et conscience de soi
En résumé, le "leadership embodiment" crée un lieu de travail résilient, engagé et favorable, où leaders et employés peuvent s'épanouir.
Pourquoi il faut revoir la prise de décision dans les petites organisations?
L'évolution des cultures sociales et de management a un impact significatif sur la perception des décisions au sein des équipes de travail.
Stratégie: scénarios et incertitudes commerciales
Pourquoi les scénarios sont importants en context d’incertitude? Pour réduire l’anxiété et préparer son pouvoir d’agir organisationnel.
Quels sont vos scénarios et stratégies RH contre les politiques américaines (USA 2025)
face aux politiques américaines, la diversification économique du Québec exige une planification stratégique des ressources humaines.
La charge mentale, une bête à apprivoiser ensemble
On nous demande souvent comment on évalue la charge de travail? Comment m’assurer que mon ou mes employés ne s’épuisent pas? Il y a...