Des outils simples pour des réalités complexes

Articles pratiques pour gestionnaires et leaders

Culture Mieux-Être

3 niveaux de collaboration à observer et à mettre en place dans son contexte de travail.

Annie Baillargeon Fortin

L’art du feed-back : 4 niveaux d’écoute favorisant une culture du feed-back et de l’engagement

Patrick Dufault, CRHA

Médias Externes

Sans Filtre – Intégration socioprofessionnelle en milieu de travail

Patrick Dufault, CRHA

L’art du feed-back : quelques outils de base

Patrick Dufault, CRHA

Patrick Dufault à Spark the Change Montréal : apprendre par le corps grâce à l’aïkido

Patrick Dufault, CRHA

Inspirer le mieux-être et le rendement

Patrick Dufault, CRHA

L’écoute active : gestion des silences

Patrick Dufault, CRHA

L'écoute active : notions de base

Patrick Dufault, CRHA

Sentiment d’appartenance et création d’opportunités

Patrick Dufault, CRHA

Faites-vous partie de vos priorités?

Patrick Dufault, CRHA

Gestion des priorités à l’ère de la collaboration

Patrick Dufault, CRHA

28 February 2017

Culture d’entreprise et engagement des employés

Patrick Dufault, CRHA

21 February 2017

Les 10 facteurs du bien-être au travail

Patrick Dufault, CRHA

14 February 2017

“Mindfulness” et désir de gagner

Patrick Dufault, CRHA

17 January 2017

La typologie des leaders de KI-AI! Conseils RH

Patrick Dufault, CRHA

16 January 2017

Qu’est-ce qui peut émerger au croisement de la présence attentive et du leadership?

Patrick Dufault, CRHA

6 December 2016

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