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Articles pratiques pour gestionnaires et leaders

Prévention des RPS

Stress du premier octobre 2026 : Repenser les RPS par la voix de l'expérience vécue

Le 1er octobre est passé, et avec lui, une tension a parcouru les corridors virtuels et physiques de nos organisations. La CNESST annonce ces nouvelles balises entourant la prévention des risques psychosociaux (RPS) et cela a eu l'effet d'une bourrasque. Si vous êtes à la direction ou aux ressources humaines, il est fort probable que vous ayez ressenti ce mélange singulier d’urgence, d'incompréhension, et disons-le franchement : le stress tenace d'être déjà en retard.

Patrick Dufault, CRHA

Médias Externes

Expérience employé et bien-être : qu’en est-il des stresseurs des dirigeants?

Le dirigeant d’une petite entreprise ou d’un OBNL peut ressentir davantage de pression, car le succès ou l’échec de l’entreprise dépend directement de ses actions et de ses décisions. À partir du moment où les dirigeants doivent concrètement composer avec la pression, ils ont tendance à la déverser au sein de l’organigramme. Donc, plus l’organisation est petite, plus la mauvaise gestion du stress du dirigeant affecte l’ensemble des employés.

Patrick Dufault, CRHA

8 November 2023

Médias Externes

La SMQ souhaite accompagner les nouvelles directions de musée dans leur poste.

Patrick Dufault, CRHA

Culture Mieux-Être

Il est minuit moins cinq pour vous conformer à la LSST et fidéliser vos employés

Patrick Dufault, CRHA

Médias Externes

Congédier avec dignité

Patrick Dufault, CRHA

23 November 2022

Médias Externes

Quand prévenir vaut mieux que guérir

Lorsqu'on parle de prévention de la santé mentale, il s'agit de penser à la fois à la santé des gens, mais aussi il faut penser à protéger l'explosion des coûts d'assurances pour l'organisation. Les enjeux des coûts d'assurances sont bien cités dans l'article. Ma partie traite de l'explosion de la masse salariale et l'impact sur la santé organisationnelle.

Patrick Dufault, CRHA

14 October 2022

Culture Mieux-Être

Q/A - Comment rendre fière et faire gagner son équipe ?

Patrick Dufault, CRHA

6 September 2022

Leaderships & Culture d'Innovation

L'expérience employé et risques psychosociaux : solutions de rétention et d'attraction

Cas PME : Nous avons amené l’équipe de direction et de contremaîtres à faire vivre une expérience employé et d’équipe positive par l’occasion de faire sentir aux gens les sentiments de compétence, d’autonomie et d’appartenance.Cela a permis à d’anciens employés de revenir (employé boomerang), certains employés perçus comme étant plus difficiles ou moins performants ont pu s’améliorer et développer une meilleure attitude en quelques semaines.

Patrick Dufault, CRHA

Médias Externes

Pause Découverte | L'empathie en communication : une qualité essentielle

Annie Baillargeon Fortin

Culture Mieux-Être

Notre vision : l'équipe pour protéger la santé mentale au travail

Patrick Dufault, CRHA

Quoi faire quand vos employé.e.s vivent ouvertement un conflit dans le milieu de travail ?

Annie Baillargeon Fortin

Quand doit-on agir sur les tensions et les différends en milieu de travail ?

Annie Baillargeon Fortin

Culture Mieux-Être

La nouvelle obligation d'analyser des risques psychosociaux (LSST)

Depuis le 6 AVRIL 2022, c'est l’entrée en vigueur du régime intérimaire de la loi sur la santé et sécurité au travail qui oblige toutes les organisations et entreprises du Québec à faire la prévention des #risques#psychosociaux. L'objectif est de protéger la santé psychologique des travailleurs et des gestionnaires et donc de réduire les risques à la sources.Il y a d’autres obligations dont je parlerai éventuellement.

Patrick Dufault, CRHA

Culture Mieux-Être

Comment puis-je aider mes employés?

Patrick Dufault, CRHA

Culture Mieux-Être

Santé psychologique : En parler avant de craquer.

J’ai un trouble anxieux généralisé.Mais ce qui m’a amené à m’intéresser à la santé mentale des travailleurs ce n’est pas mon cas. C’est la dépression majeure de mon père, qui a duré plus de 10 ans, alors que j’étais ado.

Patrick Dufault, CRHA

Médias Externes

Entrepreneurs en série : KI-AI! Conseils RH

Patrick Dufault, CRHA

12 November 2021

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