Des outils simples pour des réalités complexes

Oubliez la pensée en silo. Un vrai leader voit l'organisation comme un écosystème vivant. Chaque décision, même la plus petite, a des répercussions. En tant que leader, votre mission est de comprendre ces liens, de voir les ondes que vos actions créent.

Lorsqu’on parle de prévention psychosociale du travail, il s'agit de favoriser une prise de conscience collective dans les organisations et sortir d’une vision individualisée des enjeux du travail. La prévention des RPS permet d’étudier les interactions complexes entre la situation de travail et les gens (employés et dirigeants) qui œuvrent dans l’organisation.

L’utilisation du mot « ressource » renverrait à une instrumentalisation des êtres humains. Pourtant, gérer des êtres humains comme des ressources serait un pari perdu d’avance. En effet, les actions des employé∙es, fondamentalement imprévisibles, ne peuvent être contrôlées, ce qui introduit la notion de complexité dans les réseaux humains. Ce haut niveau d’imprévisibilité peut constituer une grande source de stress pour les gestionnaires. Sortir du paradigme de la « ressource » serait un moyen d’alléger la pression des épaules des gestionnaires qui devraient plutôt se concentrer sur ce qui est contrôlable: environnement et climat de travail, répartition des tâches, équité et inclusion, conditions de travail, etc.

En somme, l'abus de pouvoir est une déviation du droit de gestion, caractérisée par des actions malveillantes, discriminatoires ou harcelantes, qui ne servent pas un objectif légitime de l'entreprise et qui portent atteinte aux droits et à l'intégrité de l'employé.

Je suis toujours un peu surprise de voir comment on prend le feedback pour un début de conflit alors qu'il est plus souvent qu'autrement, une manière de l'éviter.

Les sources présentées offrent une vision riche et détaillée de la philosophie du Budo appliquée à la vie professionnelle pour le développement du leadership des gestionnaires et dirigeants. Une approche corporelle et non verbale du leader.