Des organisations saines, des gens engagés
Depuis 2015, nous aidons les PME, OBNL et institutions à prévenir les crises avant qu'elles ne surgissent. Nos interventions renforcent la mobilisation, réduisent le roulement et transforment les cultures fragiles en milieux où les gens veulent rester.
KI-AI: Le cri qui canalise et unit l'énergie collective
Nous avons choisi ce nom parce qu'il incarne exactement ce que nous faisons : aider les organisations à harmoniser les énergies de l'équipe pour atteindre les objectifs. Pas de détours, pas de jargon vide. Juste de la clarté et de l'impact.
Patrick Dufault fonde KI-AI! Conseils RH inc. à Longueuil avec une conviction simple : les organisations saines créent des gens engagés.
Les premières interventions pour accompagner la saine croissance 150 à 500 employés chez notre premier client. Les stratégies DO et le mieux-être étaient au cœur du mandat.
L'équipe s'agrandit. Nous ajoutons des spécialistes en coaching d'équipe et en stratégies RH pour répondre à la demande croissante des PME et OBNL.
Nous développons notre plateforme de formations en santé psychologique et lançons l'outil diagnostic Analyse de conflit pour démocratiser l'accès à nos ressources.
Une méthode en trois temps
Des interventions claires, agiles et centrées sur vos enjeux réels.
Écouter et comprendre votre réalité
Nous prenons le temps de saisir votre contexte, vos équipes et vos enjeux avant d'intervenir.
Diagnostiquer et analyser en profondeur
Entrevues, questionnaires et analyse du climat organisationnel pour identifier les sources réelles du problème.
Intervenir et accompagner vers le changement
Médiation, accompagnement individuel ou organisationnel, avec un suivi concret pour assurer un changement durable.
Ils parlent de nous
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Ceux qui font la différence
Des professionnels engagés, formés et à l'écoute de vos enjeux réels
Patrick Dufault, CRHA
Plus de 15 ans d'expérience en santé et climat organisationnelle. Il guide chaque intervention humaine et organisationnelle avec rigueur et bienveillance.
Annie Baillargeon Fortin
Spécialiste en gestion de conflits et coaching d'équipe. Elle transforme les tensions en opportunités de d’apprentissage et de développement pour les équipes de travail
Sânziana Chira
Son expérience dans le milieu communautaire, autant comme intervenante que cogestionnaire, en fait notre personne-ressource pour les OBNL. Elle est formée en techniques de travail social et détient un baccalauréat en communication humaine et organisationnelle. Ses forces résident dans son sens de l’organisation et son écoute chaleureuse.
Félicité Portelance
Conseillère en soutien psychosocial, elle détient un baccalauréat en psychologie et fait actuellement sa maîtrise en travail social. Elle intervient aussi comme agente de relations humaines à l’info-social (accueil psychosocial et interventions ponctuelles de crise). Félicité est également impliquée dans un comité en santé et sécurité comme représentante des travailleurs et travailleuses du CISSS de Lanaudière.
Des chiffres qui parlent d'eux-mêmes
Plus de neuf ans d'expérience, des centaines d'organisations transformées, et des résultats mesurables.
Années d'expérience
Expertise en prévention des RPS et médiation
Gestionnaires accompagnés
Confiance de PME, OBNL et institutions
Résolution de conflits
Médiation efficace et durable
Ils nous font confiance
