Leadership et créativité
Soutenez la créativité des membres de votre équipe en tant que leader créatif.
Cette formation s’adresse principalement aux personnes qui gèrent ou coordonnent des équipes de travail où des personnes sont engagées (à temps plein ou ponctuellement) pour leurs qualités créatives et qui doivent engager ces personnes dans un processus qui donne envie de créer et de collaborer à donner de la valeur à l’entreprise.
Afin de pallier aux obstacles à la collaboration ou aux facteurs de stress, il vous est proposé de suivre cette formation qui vous permettra de reconnaître le processus créatif et les stratégies de communication et d’action qui s’y rattachent. Des théories et des exercices pratiques seront présentés afin de développer la réflexivité dans l’action.
Objectifs de développement
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Comprendre ce qui encourage ou décourage la créativité
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Développer des outils qui permettent de mieux réfléchir dans l’action
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Définir les différents types de leadership et comprendre le leadership créatif
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Communiquer au bon moment dans le processus de travail pour faciliter la cocréation
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Pratiquer un feed-back qui facilite la créativité et la communication interpersonnelle (désamorçant le stress et les conflits possibles)
Informations supplémentaires
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