L'art du feed-back: soutenir le rendement et la créativité
Instaurez une culture du feed-back pour favoriser l'ouverture et la confiance dans votre équipe.
Donner aux employés du feed-back sur leur travail une seule fois par année, lors de la rencontre d'évaluation de rendement, peut s'avérer insuffisant et, de plus, favoriser le jugement et la peur plutôt que l'ouverture et la confiance.
Cette formation vous permettra de donner à vos employés du feed-back de meilleure qualité sur une base quotidienne et de faire émerger une véritable culture du feed-back et de la confiance au sein de votre équipe.
Objectifs de développement
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Créer les conditions favorables à l'émergence d'une culture du feed-back et de la confiance
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Planifier la fréquence des feed-backs
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Intégrer le feed-back dès la conception d'un projet
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Concevoir un processus commun de feed-back
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Développer des outils de réflexion, de structuration et de rétention du feed-back
Informations supplémentaires
Pour faire adapter cette formation à vos besoins, ou pour plus d'informations, veuillez nous contacter: