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Ne plus avoir envie de se lever le matin, ne plus trouver l’énergie de s’investir entièrement dans son travail est le lot de nombre de travailleurs, mais il est plus difficile d’imaginer qu’un propriétaire d'entreprise vive la même situation; qu’il ne se reconnaisse plus dans la culture de son entreprise, que ses valeurs personnelles soient en conflit avec celles qui prévalent dans l’organisation....

Elles semblent de plus en plus généralisées ces douleurs chroniques vécues dans les organisations en lien avec le manque de communication interpersonnelle et la confiance: la difficulté à se donner du feed-back, à travailler en équipe et à se faire confiance entre gestionnaire et employé. Il y a aussi les douleurs plus individuelles mais tout aussi reliées à la communication: perte de sens envers...

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